（2023）黔2323民初1204号

买卖合同纠纷

贵州省佳合商贸有限公司

贵州新宜矿业（集团）有限公司,普安县宜恒煤业有限公司

普安县人民法院

（2023）黔2323民初44号

工伤保险待遇纠纷

普安县宜恒煤业有限公司

魏**

普安县人民法院

（2022）黔2323民初2052号

工伤保险待遇纠纷

岑*

普安县宜恒煤业有限公司

普安县人民法院

（2022）黔23民终333号

劳动争议

黔西南州普安县恒泰煤矿

贵州新宜矿业（集团）有限公司,普安县宜恒煤业有限公司,黄*

黔西南布依族苗族自治州中级人民法院

（2022）黔23民终319号

劳动争议

黔西南州普安县恒泰煤矿

严**,普安县宜恒煤业有限公司,贵州新宜矿业（集团）有限公司

黔西南布依族苗族自治州中级人民法院

（2023）黔2323民初826号

劳动争议

普安县某某煤业有限公司与王**劳动争议一审民事判决书

283924.00元

民事案件

普卫职罚﹝2026﹞2号

2026年7月23日11时5分至12时10分，普安县卫生健康局执法人员李琨（执法证号24090522041）、廖甫（执法证号24090522045）对普安县宜恒煤业有限公司开展2026年度国家“双随机”现场监督检查，在向该公司主要负责人张国江及职业卫生管理人员周洪平出示执法证并说明来意后，在张国江、周洪平的陪同下，对普安县宜恒煤业有限公司进行现场监督检查，在查阅相关职业卫生档案资料时发现：1、普安县楼下镇宜恒煤业有限公司普安县楼下镇恒泰煤矿职业病危害因素检测报告中各工种接触总粉尘浓度检测结果显示C-TWA值评价结果“超限”6个岗位；各工种接触呼吸性粉尘浓度检测结果C-TWA值评价结果“超限”7个岗位；噪声强度检测结果评价结论“超限”5个岗位，且未见“超限”岗位整治相关印证资料；2、档案资料中见2024年度用人单位职业病危害项目申报回执，未见2026年度用人单位职业病危害项目申报回执。针对以上2个问题通过对该公司主要负责人张国江及职业卫生管理人员周洪平询问了解到：该公司拿到2026年的职业病危害因素检测报告后，对“超限”岗位采取了湿式作业、要求工人佩戴防尘口罩、更换老旧设备、工序上错开、配发降噪耳罩等整治措施，但没有收集相关印证资料，也没有组织再次检测“超限”岗位是否已达到国家标准；同时职业病危害因素检测报告出来后，因人员变动，工作交接不到位，导致2026年度未及时向卫生健康行政部门申报职业病危害项目变动情况。

警告

-元

普安县卫生健康局

2026-09-04