浙台劳人仲案（2021）34号

邓**

台州市百达机械有限公司

浙江省劳动人事争议仲裁委员会

台椒卫职罚〔2026〕4号

未按照规定，定期对____（工作场所名称）进行职业病危害因素检测、评价； 对____（劳动者姓名）未按照规定组织____（1.上岗前；2.在岗期间；3.离岗时）职业健康检查； 未根据职业健康检查报告，对____（1、有职业禁忌的；2.健康损害可能与所从事的职业相关的；3.需要复查的；4.疑似职业病病人；5.存在职业病危害的）____（1.____（劳动者姓名）；2.____（岗位名称））,采取____（1.调离或者暂时脱离原工作岗位；2.进行妥善安置；3.按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察；4.按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断；5.立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品）的措施；

对台州市百达机械有限公司予以如下处罚： 警告； 罚款人民币120000元；

120000.00元

台州市椒江区卫生健康局

2026-07-28